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오늘날 스타트업부터 중견·대기업에 이르기까지, 채용 프로세스는 빠르고 신뢰성 있게 관리하는 것이 필수 요소가 되었습니다. 그러나 많은 기업은 여전히 스프레드시트, 이메일, 메신저, 실제 서류로 지원자 상태를 관리하고 있어, 실시간 확인의 어려움, 정보 불일치, 일정 충돌 등의 문제가 반복되고 있습니다.
대기업은 자체 ATS 시스템을 구축하거나 고가의 솔루션을 사용하지만, 중소·중견기업은 도입 비용, 운영 부담, 복잡한 기능 때문에 어려움을 겪는 경우가 많습니다.
이에 CoreBridge는 가볍고 핵심 기능 중심으로 구성된 채용 플랫폼을 개발했습니다. 필요한 기능을 빠르게 도입할 수 있도록 하고, 기업의 성장에 따라 맞춤형으로 확장 가능한 구조를 핵심 가치로 삼고 있습니다.
- 캘린더 기반 UI를 제공하며, 팀 전체가 면접 일정을 시각적으로 공유할 수 있습니다.
- 면접관 여러 명이 동시에 평가할 수 있는 평가지·이력서 뷰어를 제공합니다.
- 공고별로 단계(서류 → 1차 → 2차 → 과제 등) 를 자유롭게 구성할 수 있습니다.
- 조직 특성, 직무 요구사항에 따라 맞춤형 프로세스를 생성할 수 있습니다.
- 지원자가 어떤 단계에 있는지 칸반 형태로 시각화하여 전체 흐름을 쉽게 파악할 수 있습니다.
- 공고 기준으로 지원자 목록과 진행 상태를 조회할 수 있습니다.
- 초기에는 SQL 기반 검색 엔진을 제공하여 빠른 기능을 제공합니다.
- 기업 규모 증가, 대량의 공고, 지원자 데이터 발생 시 고객사의 요청이 발생하면 Elasticsearch 기반 검색 엔진으로 전환이 가능하도록 설계되어 유연한 검색 성능 확장이 가능합니다.