先介绍一下时间点：27届大三上日常实习，2025-10-20开始投 2025-12-08入职
- 日常：随时可投，无转正，实习时长一般在3~6个月，可自由提出离职
- 暑期：3月开投，6~8三个月实习，有转正（但是大多数还是想秋招碰一碰，不想转正）
两者含金量差不多，没啥区别
大四开学开始投，金九银十（9~10月），成功签约后可以解放了，等毕业再入职
岗位薪资写的是A~B万
- 白菜：最便宜的A
- sp：中间
- ssp：最高薪资B：面试较其他竞争者明显优势
- JD：岗位职责
- HC：名额
- Offer：录用意向
- HR：人事
推荐牛客吧，那个模版感觉挺全挺简约的
比较重要的内容：实习经历、项目经历、个人技能、教育经历（学校专业及毕业时间），别的就酌情添加吧，无论如何最后都要一整页，内容可以请AI稍微润色
经历写的时候记得量化数据，比如提升百分之多少
需要我的简历的点这里
各个公司的官网，BOSS直聘，实习僧；推荐先用BOSS，BOSS已读不回再去官网投。
- 已读不回不一定是不符合要求，一定要去官网再试试！我试过，最后官网约面了
- 一周都不活跃的没必要投了，估计都招完了，只是僵尸岗位；
- 公司体量太小的不投，毕竟是工科211，自信点，直接从1000~9999人开投，然后投10000人+的；
- 先投不想去的厂（低工资或不出名）练手，完善一下八股，再投想去的厂
- 投的时候尽量工作日上下午，对面在线状态投；
- 简历初筛没过去也不一定是能力不够，可能是压根不缺人了，不要反复质疑自己；
一般都是秋招才有的环节，有时候也给实习下放，说实话实习如果还要做测试的厂，直接倒闭吧……
智力题和心理题，摄像头全程，但是推荐作弊（有题库，或者用AI)，然后心理题装成抗压、乐意加班的那种，不然可能被刷
一般都是发邮件来，邮件给了面试时长（大多数情况都是实际时长比这个短，不代表凉了）
场地：图书馆2楼说要面试，就能一个人开研讨间了，注意研讨间校园网Wifi信号不太好，建议用自己的热点
一般提前3分钟进就行，进早了人家也没上线
提前准备就行，大概简短说一下就行，不要太长
- 简历里写的技术栈的用法、原理、看过源码实现吗（不断深挖，直到问不出来为止，只要能接住几个问题就行了，不会是正常的）
- 编程语言的一些用法，这个看行业，比如线程、协程之类的
- 其他知识：设计模式；如果面Java和安卓会有Java虚拟机，前端应该没有。
- 操作系统：进程管理 内存管理。基本上就考这俩，别的很冷门，推荐看小林Coding。进程管理一般考进程线程协程三件套，和编程语言相结合，还有进程间通信之类的。内存管理一般考虚拟内存和物理内存等
- 数据结构：口头提问，基本就是学校里那些学的知识，比如链表vs数组
- 计算机网络：七层模型 TCP IP 。TCP绝对的热门，IP相对冷一些
- 假设需要开发某某需求，你会怎么去设计
- 假设需要排查某某异常，你会怎么做
- ……
一般是结合项目提问；注意，场景题也可能存在手撕，直接让写代码
如果有二面，一般是二面才出场景题
上面的八股和场景都是从简历里的项目引申出来的，你写啥了就问啥（也可能没写也问，看人家能想到啥）
刷力扣Hot100和CodeTop里按频率排序前100的题目，两个是高度重合的，所以CodeTop是为了查缺补漏的。
刷的时候，不会写就看答案，记住思路就行（例如恶心的动态规划），只是为了应试而已，而且面试出的大概率就是原题。
一般是给15分钟写题，到时间了无论写没写出来也不会让继续了。没写出来咋办：
- 中间想不出来的时候问他能不能给个提示
- 提示之后还是不会的话，问他能不能换一道题
- 如果知道思路，只是写不出来的话，可以跟面试官口述思路，看他是否满意。
高频考点：链表、树、数组操作。
难度：一般都出简单题+思路改进，或者中等题，很少出困难题，如果出了可能是你前面八股答得不够好，想借此挽回一下，或者是公司就是这习惯，困难题也考。。。。不过，如果上来就甩困难题的话，说实话能写就写，写不了拉倒，大不了找别家
写题环境：一般都是网页编辑器，可以支持多种编程语言切换，假如说没有你喜欢用的语言，可以给他开屏幕共享，用自己的IDE写，也是可以的
只有一些厂才会手撕，如何判断是否需要准备：
- 牛客or小红书去搜，这家厂的面经，是否有手撕（听说京东不撕，字节撕最多）
- 看邮件的面试时长，如果是一小时，手撕概率很大；如果少于一小时，大概率不手撕
- 看邮件的面试平台，如果是钉钉、飞书等办公App，基本上不会手撕；如果点进去是直接在网站面试，那大概率要手撕了。
一般是问完问题后再闲聊，一般打听你老家哪的，以后啥打算，考研吗，平时用啥编程语言多，啥时候能到岗，学校放实习吗，还有其他Offer吗？（Offer这里最好说有，说没有显得咱们没实力）
有个点，如果面试结束之前问你啥时候能到岗的时候，面过概率比较大，在暗示你。
从反问的回答中，有概率看出这场面试的结果，如果面试官说的比较详细，而且会主动跟你提一些题外话或者自己的过往，那应该稳了；如果没提也不代表没过，这个无所谓。
- 我看了咱们公司的招聘信息，可以了解一下岗位具体的需要做什么吗？
- 如果入职的话，我需要学哪些技术？
- 贵公司在某某领域有在用什么技术栈？
面试官说完之后可以追问一次他说的其中一个技术栈。
- 上次面试时，提到了XX技术，可以问一下具体应用吗？（衔接问，可以自己发挥）
- 在招聘内容中有写参与AI Coding工具的建设，这方面可以简单了解一下吗？（还是挖招聘内容）
- 您觉得这个岗位的实习生应该具备什么样的性格呢？（推荐问这个，一个问题就够）
- 了解一下企业文化？
- 了解一下公司对实习生的培养？
复盘一下，一是复盘哪块知识点不会，再完善一下；二是复盘面试过没过，基本上有迹可循，有些面试官喜欢给暗示或者明示，当然也有些啥也不说，只能看HR打不打电话了。
面试这个玩意，看眼缘，人家相中你了就会让你过。。。很玄学
确定意向，告诉你薪资、上班时间，询问你什么时候报道（看自己情况，一般都可以拖一周），询问你还有别的Offer吗（想拖就说有，想马上入职就说没有）
- 上班时间注意一下，是不是8h左右，一般都是这个区间，还有是不是弹性打卡
- 薪资注意一下组成，日薪、住房补贴（一般住房补贴是1000-1500左右，也可能没有）、餐饮补贴、加班打车补贴等，都加一起再算一下月薪
- 小红书搜一下别人入职的体验，看看是否需要实习生加班多
准备半身照（随便，这个不严格）用于做工牌，把签好的有公章的协议下载下来（租房子可能用），然后就是可能起英文名
有的公司和一些房源有合作，会给你一个列表有价格等，自己权衡一下，一般建议月房租在2000以内合适。
也可以去贝壳找房App，按通勤距离筛选。通勤距离以轨道交通40分钟以内最佳（考虑距离轨道交通入口的距离、需要换乘几次等）。
选房子注意以下因素：商圈、周围物价、轨道交通、公交、水电价是否合理、押金是否为付一
租房：
- 整租：自己住；合租：卧室（也可能带卫生间）自己住，别的厅共用
- 押金：押一付一、押一付三，即抵押一个月或三个月的房租，退租时若无家具损坏，则退还（推荐选押一付一，三太贵了）
- 起租：按季（三个月）、按月；一般都是三个月起租，只租一个月会很贵；这也决定了一段实习要么三个月要么六个月，无法自由安排...
- 公寓：公寓和宿舍比较像吧，注意一下水电费是否合理（搜一下正常范围的水电价去比对），合理的话可以租
一般是周一或周三，当天会有好多人一起入职，岗位都不一样，HR给培训，说一下日常，比如班车、怎么请假、去哪里吃饭、办公软件等，发办公设备（电脑鼠标扩展坞等，一般开发岗都是Macbook Pro）
估计是开个组会，让你自我介绍一下，简单说两句就行
被分配到部门下面的小组，大家一起负责某个板块，mentor是带教你的同事，估计工位会坐到他旁边，有事问就行，leader是你和mentor的直线领导，一般也就请假、申请一些权限找他，还有一个小组的组长，不过打交道应该不算多。还有个人叫HRBP，人事的，工资、入职、离职会用到，无所谓，存在感低
一般小组都会每周一开个组会，总结上周干了什么，本周有啥任务，都要说两句，咱们也要准备一下，水一下。
后面还会解锁一些新的同事，测试、UI、UX等
入职后想干活，需要申请好多权限，问mentor就行；公司一般有事务系统，例如Jira，就像一个任务清单，可以找mentor要任务，提交代码完成任务。
拿到Git仓库权限后，读一下源码熟悉业务，同时也吸取一下公司优秀的写法（也有些地方写的不好，只能说取其精华了），后面简历写实习经历吹水用
如果需要骑驴找马，一般公司内都可以预约会议室，这个问题不大
有些公司是开放式工位，就很搞。。。左右没有隔板
注意公司的内容不要往网上传，基本都会签保密协议的，谨慎一些